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« 大学院への往訪、ヒアリング、インタビュー | メイン | 【訪問1】テンプル大学ジャパンキャンパス » 2008年05月11日逆転の人材開発論＠ＨＢＲ08年06月号
今月のハーバード･ビジネス･レビューは、逆転の人材開発論です。 ここでは、主に「女性リーダーの誕生に向けたジェンダーフリーの論点」を整理していますが、後半部分では、「中年期の危機の嘘」「退職という概念はもう古い」「人材マネジメント、失われた50年」などの論文が並んでいます。 過去のマッキンゼー賞の論文も散見されますが、なんら陳腐化することなく、いずれも読み替えますと、今の社会人大学院教育での課題のようなものが見えてきます。 心に引っかかりますキーワードとしましては、 ・エイジフリーとジェンダーフリー 全てにアグリーではなく、また、無理して日本型経営に落とし込む必然性もなく、何が陳腐化し、どこをどう改革すべきなのか。 考えさせられるテーマではあります。 投稿者 isdr : 2008年05月11日 21:24 トラックバックこのエントリーのトラックバックURL: コメントコメントしてください |
